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    学习阿米巴经营管理模式有感

     阿米巴的课程带给我耳目一新、视野开阔的感觉,让我找到新的工作方向和工作方法,感觉以往存在的困难不是困难,反而有很多种解决方式。

      首先自己先确定目标,说到做到一手抓强制管理、一手抓自主经营“置绝路才是生路思想完成目标。颠覆传统工作模式致上而下的锅碗论,认识到致小而大的江河论重要性,涓涓细流汇成江?#25353;?#28023;。个人成果、团队成果就是江河,最后上升到了公司,也就汇聚成了大海”。

      阿米巴经营管理模式强调企业管理建立基础是人性,经营基础是人?#27169;?#39046;导应更加懂得经营人心。企业最终目就是盈利,人心经营好了大家才能目标一致,才能人人努力参与经营往一处使,企业就能努力往好的方向发展。

      阿米巴经营管理模式三角论团长政委COO强调是利他精神、具备构建本单元经营方式(懂算账知盈亏)过程公开透明相互信任相互监督,调动人员积极性提高服务意识、体?#30452;?#36798;能力和情绪管理打造以目标为导向的团?#21360;?#36825;样组织架构只要运营成熟,就可以裂变和复制举一反三无限?#26377;?/span>                                   

      阿米巴经营管理模式公司持久发展核心利润,成本?#34892;?/span>+收入?#34892;?#32452;成利润?#34892;模?#20154;人都是?#20064;?#37117;为自己做事、独立运行、独立核算、精打细算完成利润最大化?#24310;米?#23567;化。

       综上所述:人才全是高要求、高标准逼出来?#27169;?#25105;将努力地为公司为自己去拼搏激发自己的潜,争取更上一层楼。

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